The company
Wir stellen den Zweck in den Mittelpunkt dessen, was wir bei SOMA tun, um entlang der Lieferkette und in unseren Partnern etwas zu bewirken.
Unser Ziel ist es, die Lieferkette der Zukunft zu entwickeln, um unsere Kunden bei der Navigation durch die digitale Wirtschaft zu unterstützen und das Leben von Millionen Menschen in der Lieferkette zu verbessern.
Performance-based
Striving to meet the increasing and diversified requirements of customers
Innovative sourcing
Providing quality products & reliable services and sourcing from reputed manufacturers
Product consulting
Timely information to clients on trends in market dynamics
"We know we can't do this alone and use our persuasive power through our global networks, relationships and people in more than 14 markets to facilitate collaborations and partnerships to create positive impact that is scalable and sustainable."
// Marc Gerlach, Chief Operating Officer //
Our partners
Bunzl Group
easytest by SOMA
SOMA Group B.V.
Vitruvia Ltd.
Esso to Exxonmobil Fire
CPF Chemicals and Pharmaceuticals GmbH
Suvicom Media GmbH
Von Stauffenberg Consulting & Trading GmbH
Ein Team von Experten hinter
dem Steuer.
To drive this strategy forward, we founded SOMA Handels GmbH as a trading company in 2020. By leveraging our thinking, technology and networks, we aim to combine our influence to develop solutions to today's problems and shape an improved and sustainable future.
Lebe GEGENWART für ZUKUNFT mit wertvoller VERGANGENHEIT
Hamburg is one of the most important German commercial metropolises: As a major trading location, the Hanseatic city is one of the most attractive shopping cities in Northern Europe. Companies in business-to-business trade act as intermediaries between different players in the economy.
In order to offer our partners the highest level of service and security, SOMA Handels GmbH has therefore committed itself to the ethical principles of the honourable merchant:
– hört auf sein Gewissen und seine Mitarbeiter, ist kritisch gegenüber dem Zeitgeist und lässt sich von bleibenden Werten leiten.
– achtet die Menschenwürde und ist respektvoll im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
– setzt sich für die Schaffung und den nachhaltigen Erhalt von Arbeitsplätzen ein.
– handelt mit Ehrlichkeit und lehnt unlauteren Wettbewerb ab.
– unterstützt das Engagement für Leistung, Forschung, Ausbildung und Training.
– fühlt sich mit dem gesprochenen Wort verbunden. Das Wort zählt.
– handelt in Konfliktfällen lösungsorientiert. Das Ziel ist es, eine Einigung zu erzielen.
– respektiert das geistige und materielle Eigentum anderer
– pflegt einen konstruktiven Dialog mit anderen Unternehmen